为进一步增进教师交流研讨，搭建优秀青年教师成长平台，促进青年教师专业发展。11月27日中午，数学学院青年教师经验交流分享会在第一报告厅举行。数学学院院长虞文武，党委书记吴映红，学院党政领导班子、学术委员会、教学委员会、学位委员会成员及近五年新入职教师参加会议，会前大家旁听了青年首席、合同聘用人员聘期考核过程，了解了不同层面青年教师本科教学、科学研究及社会服务等多个方面的考核要求，明确了发展的目标。会议由虞文武院长主持。
首先，学院邀请有突出成果的2位青年教师代表在经验交流会进行分享。李梦妮老师结合自身经历，介绍了其入职以来的科研经验与成长体会，讲述了在国际著名综合性数学期刊《Adv.Math.》上发表学术论文的过程，分享了自己在科研中从研究老问题到发现新问题的心得感悟，并表示自己还在不断努力成长。
陈都鑫老师介绍了自身在科学研究方面的经验体会，寄语青年教师要坚守诚信底线、坚持学术品味、学习他人长处、建立科研合作，在做人、做事、做学问方面不忘初心，止于至善。
在座谈会交流讨论环节，虞文武院长鼓励大家畅所欲言，为学院未来人才培养及引进人才工作开展建言献策。陈建龙老师指出目前代数方向缺人严重，希望学院在引进人才工作中予以侧重。李铁香老师提出，年轻人作为学院的新鲜血液都很优秀，希望学院出台政策支持攻坚克难的年轻教师，对发表高质量论文的教师提供专项经费补贴，支撑年轻教师多多出国交流。
青年教师在会议上轮流做了简短的自我介绍。老师们表示，会上几位老师热情地分享了各自关于教学、科研及当班主任等方面的经验，让年轻教师受益匪浅，入职前三年对年轻教师的成长起着至关重要的作用，作为青年教师要向优秀前辈学习，实现教学、科研两手抓，为后续成长为学院中坚力量做准备。通过参加本次青年教师交流会，年轻教师对学院老师的研究领域有了更为清晰的认识，表示要学习我院青年教师敢于担当、不怕困难、勇攀科学高峰的宝贵品格。
吴映红书记十分关注年轻教师对学院政策支持的需要，并和大家进行了充分讨论，表示学院会尽力为年轻教师提供合适温暖的发展土壤，并建议年轻教师做好未来规划，加强学术交流，更好实现个人成长。虞文武院长表示，学院在人才经费方面会有配套支持，鼓励大家对合适人选进行提前谋划，多请专家来校交流，努力引进好学校的好专家，提升学院人才引进与人才培养成效。相信在大家的共同努力下，年轻教师在数学学院这一温暖有爱的大家庭中一定会发展得越来越好。
